为进一步提升治理人员综合素质，融洽客户关系，也让员工在文化运动中有更多获得感，5月24日，中国银行许昌分行特邀专业机构礼仪培训师开展“植入式商务礼仪”培训。通过此次培训，参会人员不光纠正了平时事情和生活中经常忽视的小细节，而且也对商务礼仪、社交礼仪等有了越发深入的认识。今年以来，该行开展了多种体贴关爱员工运动，组织员工努力到场，不停提升全行员工的幸福感、获得感。

多种培训增强员工获得感。企业培训不仅是企业自身生长的需要，还是人才发展的需要。在疫情特殊时期，该行创新接纳线上模式举行关爱大课堂系列讲座，提升员工服务下层、服务客户能力。近期举行的“植入式商务礼仪”培训、卫生防疫知识宣讲等运动，让员工感受到了企业的体贴与温暖，增强了做事创业的热情，为推动企业良性循环生长凝聚了气力。

以多彩文娱运动促进团结。为满足职工日益增长的精神文化需要，该行不停创新运动形式，实现了群众性、团体性运动常态化，并将全年运动剖析到每个季度，做到季季有运动。

该行还建设“线上+线下”立体化运作模式的职工婚恋关爱平台，建设未婚青年档案，与市妇联、市总工会、相关企业工会等配合搭建未婚青年联系平台。该行通过开展各种文娱运动，富厚宽大职工的业余生活，缓解了职工的事情压力，促进了职工之间的团结协作。

以增强人文眷注凝聚人心。该行始终坚持“以人为本”的生长理念，着力开展“职工小家”建设。

小厨房、小技术室、小健身运动室、小图书馆、小荣誉室、小休息室等“六小”项目的落实和生长，逐步改善了职工的事情和生活条件，让职工吃得放心、学得开心、生活舒心、事情顺心。同时，该行每年组织一次职工康健体检，有计划地举行康健养生知识讲座和心理咨询讲座，引导职工康健生活、快乐事情。

同时，该行主动体贴贫困职工生活，定期走访慰问离退休老同志，努力用人文眷注营造“风清心齐、气正人和”的事情气氛。

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